2.伪创新实践

相比于缺乏创新意识，伪创新实践为乡村振兴战略的实施带来的梗阻更大。在乡村振兴战略于乡村地区落地生根之时，在纵向的压力型体制与横向的竞争背景之下，迫于绩效的压力，部分基层领导忽略自身客观条件而生搬硬套。事实上，领导干部们是否愿意创新，是否有能力创新不仅仅是自身能力提升的问题，而是关系这一个地方、单位和部门工作能否有效开展的问题。一位动机不纯、喜欢“搞政绩”、“出风头”，喜欢“摆拍、作秀”、只想揽权而不想担责的领导干部，他们所进行的“创新”，充满了形式主义与官僚主义色彩，其本质上是一种“伪创新”实践，其结果往往是劳民伤财，与乡村振兴战略背景下对基层领导干部创新能力的要求背道而驰。