（一）人力资本投资的影响因素

人力资本作为推动经济持续增长的重要内生动力，始终是学界研究的重点。现有文献将影响人力资本投资的因素分为宏观因素和微观因素两类。宏观因素包括政府干预、公共教育支出、地区经济发展水平、对外贸易等。王彦军和李丽静（2007）认为人力资本投资中存在“市场失灵”，因此需要发挥政府在人力资本投资体系中作用，如提供融资、调节税收政策等等。李亚群等（2013）以欠发达地区为样本，构建了人力资本投资因素影响指标体系，研究发现地区经济发展水平是影响人力资本投资最重要的因素。李坤望等（2014）基于劳动力市场分割理论，研究发现对外开放度的提高不利于劳动者进行人力资本投资，对低技能劳动者的抑制作用更大。