党建工作只有通过企业文化在政治上引领、在文化上指导，在经营和发展上服务企业，才能真正发挥其核心作用，推动国企改革发展顺利进行。

要充分融合党建工作与企业文化建设，需要根据企业发展的实际情况，采用与实际情况对应的措施，对过程中存在的问题及时进行解决和处理，从而进一步激发人员的创新性、积极性以及主观能动性，促进党建与企业文化建设的思想、行为、精神和意识等各方面的协调统一。党建工作与企业文化建设工作的充分融合，不仅促进了企业党建工作的整体质量，还提升了企业的管理水平。

一是加强全过程管理，实现党建与企业文化建设工作深度融合。不断加强顶层设计，确保源头相融。更新工作方式，确保过程相融。科学考核评价，确保结果相融。

二是增强企业员工对党建工作的认同感。在思想教育方面狠下功夫，严格落实党建责任制度。要建设强大的党支部战斗堡垒。要密切联系服务群众。