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审计持反感与排斥态度
更新日期:2022-07-13     浏览次数:93
核心提示:1.审计力量相对匮乏。煤炭企业由于煤炭企业自身特殊性,形成了以技术人员为主体的人力资源结构,大多煤炭企业审计机构要么未设立,要么未独立设置,兼

1.审计力量相对匮乏。煤炭企业由于煤炭企业自身特殊性,形成了以技术人员为主体的人力资源结构,大多煤炭企业审计机构要么未设立,要么未独立设置,兼职于别的部门之下,大大降低了审计的独立性。主要原因有三:一是煤炭企业单一的生产体制形式的历史影响。长期以来,煤炭企业重生产轻管理的环境下,包括审计在内的很多管理手段让位于生产需求,在产量决定效益的氛围下,审计难以全面发展;二是管理层对审计的了解与重视程度不够。煤炭企业领导层大多出身于煤炭主体专业,对技术的了解较多,对审计的了解相对较少,认为其不重要,有没有都一样,直接造成审计发展受阻或停滞;三是排斥主义与个人保护主义思想作祟。大多部门拒绝接受审计监督,对审计持反感与排斥态度,导致审计难以发挥作用。