在特殊时期和国内外环境的影响下，老一辈国家建设者长期工作、生活在计划经济体制下，形成的一系列价值观念，行为准则及管理方式都是非常具有原则性、特殊性、时代性。尤其当时大家崇拜的“铁人精神”“焦裕禄精神”“雷锋精神”及“两弹一星”精神都是非常值得传承和发扬的，同时也是现代企业文化中最需要、最缺乏、最重要的部分。目前市场化全球竞争愈演愈烈，我国低人力成本时代或将终结，加之近年来民营企业飞速发展和外企（海外）猎头带来各类高薪抢人大战，或将在国有企业如何招好人才、用好人才、留好人才上影响我国有企业的未来发展和国内经济转型升级。然而我国有企业在老一辈建设者的刻苦钻研、不惧困难，舍小家为大家的家国情怀下完成了一个个被西方视为不可能的成功和奇迹中形成的特色国有企业精神品质，就将成为国有企业参与各项人才竞争的品牌文化。