运用党员积分管理开展党员的教育管理是基层党组织常见的党员管理方式，常用于着力解决“学习难组织、作用难发挥、考核难量化、成效难体现”等问题^[2]，但实际运用过程中，传统党员积分管理有“响应”容易，“落地”困难，“形式”大于“实干”等现实问题，党员积分管理的效用无法真正发挥出来。

（一）党员积分管理统计效率不高

在以往国有企业党员考核以及积分管理工作中，受观念因素、技术因素、资金因素等影响和制约，导致信息化、数字化技术的应用范围较为有限，以曲靖市烟草专卖局为例，通过问卷调查和走访调研，2022年以前全系统内的81个党支 部主要采用纸质载体进行考核结果的统计和记录， 90.5%的党务工作人员认为每月积分管理的“统计费时”、“项目繁多”、“运用不足”。通过调查显示，绝大部分党务工作者认为积分管理的人工统计方式带来了额外的工作负担，99.8%的党务工作人员对利用信息化手段改进积分管理统计功能的意愿比较强烈。