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高校退休教师返聘与青年教师成长
更新日期:2020-01-15     来源:唐山师范学院学报   作者:张颖  浏览次数:151
核心提示:《高校退休教师返聘与青年教师成长》为作者:张颖最新的研究成果,本论文的主要观点为我国已进入老龄化社会,老龄化的问题日益尖锐,从2015年以后我国

《高校退休教师返聘与青年教师成长》为作者:张颖最新的研究成果,本论文的主要观点为我国已进入老龄化社会,老龄化的问题日益尖锐,从2015年以后我国人口数量不断下降,如何更好的利用现有的人力资源,实现资源的合理配置,成为广泛关注的问题。同时在全球化的今天,各国的竞争主要是人才的竞争,而人才的竞争则强调教育的质量。在高校的教育体系中,高校教师具有丰富的教学经验、扎实的专业知识和良好的教学素质,是提高高等教育质量的重要人力资源。随着延迟退休政策的提出,应充分利用高校退休教师这一人力资源,返聘高校退休教师成为合理利用资源的有效途径。青年教师的成长过程需要更有经验的教师进行指导和帮扶,促进共同成长的同时实现真正的素质教育,实现资源的可持续性发展和资源利用的最大化。不知是否符合录用要求,望您批评与指正。

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