建立现代企业制度是适应市场经济规律的一种科学的管理制度。企业有了产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，党内监督和职工民主监督就有了合适的渠道、更好的形式和科学的程序，不但可以保证企业的健康运行，对企业的各项工作，当然也包括党建和宣传思想工作，是一种制度上的保证。建立现代企业制度是中海油建设有中国特色国际一流能源公司的重要基础和组成部分，同时也对国企党建工作提出了一个新的十分紧迫的课题，即现代企业制度下如何保证党组织充分发挥政治核心作用。下面结合中海油各级党组织的实践进行探讨。
一、转变观念是前提
中海油进行重组、改制、上市、建立现代企业制度是从1999年开始的。多年来，中海油着这个方向进行了一系列前所未有的重大变革，无论在企业的组织形式、产权结构上，还是思想观念、管理体制、运营机制上都发生了根本性变化。
面对深化改革和建立现代企业制度的新形势、新变化、我们遇到的问题是：党建和思想政治工作应如何定位？应如何解决好改革后精简机构、精干人员与加强党建和思想政治工作要求的矛盾？应如何建立适应现代企业制度要求的党建和宣传思想工作运行机制？国企党组织的政治优势怎样与现代企业制度的体制优势相结合？所有这些都直接影响到建立现代企业制度后党组织政治核心作用的发挥。实践证明，要解决好这些问题，转变观念是前提。
创立新制度，必须先树立新观念。只有转变观念才能解放思想、与时俱进；只有转变观念才能把握方向、树立信心。要树立企业党建和宣传思想工作定位于“围绕、融入、服务”的观念；树立党建和宣传思想工作是企业管理的有机组成部分的观念；树立党的组织资源是增强企业核心竞争力的重要资源的观念；树立党的政治优势与现代企业制度的体制优势相结合可以转变为企业核心竞争力的观念。据此，中海油党组明确了建立现代企业制度过程中各级党组织发挥核心作用必须做好的五个方面工作，即：执行中央方针政策，发挥保证监督作用；加强精神文明建设，发挥政治领导作用；参与企业重大决策，发挥促进发展作用；带领职工办好企业，发挥团结凝聚作用；做好群众组织工作，发挥领导协调作用。各方面的工作都融入上述观念的具体内容和要求，各级党组织都结合实际进行了细化，在实际应用中收到了很好的效果。