论契约文化的管理功能
更新日期:2020-09-16     来源:湖南农业大学学报(社会科学版)   浏览次数:77
核心提示:《论契约文化的管理功能》为作者:刘颖洁最新的研究成果,本论文的主要观点为摘要:市场经济条件下的管理只有建立在契约文化基础之上才能形成卓越的管

《论契约文化的管理功能》为作者:刘颖洁最新的研究成果,本论文的主要观点为摘要:市场经济条件下的管理只有建立在契约文化基础之上才能形成卓越的管理。研究契约文化与管理的内在联系,揭示契约文化的管理功能,对回应多元文化背景中管理所面临的困境具有重要的理论和实践意义。契约文化并非是西方文化的“代名词”,中国文化所体现的“契约精神”是建立在道德修养基础之上的。道德约束主导利益约束、个人价值取向与契约精神价值取向的有机统一,是当代社会所追求的更高层次的契约文化。契约文化在管理中的凸显是市场经济的本质所决定的,是管理实践历史演变的必然。契约文化的管理功能主要体现在管理活动中的跨文化价值观融合、对企业文化价值定位的支撑及理性决策的引导。不知是否符合录用要求,望您批评与指正。