摘要 儒家思想中的管理哲学主要体现在以人为本、仁者爱人、以义制利、诚信待人、以和为贵五个方面。儒家思想所强调的“仁”“风行草偃”“诚信”,同样适用于现代企业管理。基于儒家思想的分析,企业社会责任履行的优先级为:考虑员工福利、满足顾客需求、与供应商保持良好的合作关系、维护股东权益、关怀企业周边的社区环境、与政府保持良好的关系。首先,企业领导者应具备为人处世的基本条件——“仁心”。其次,进阶到“爱人”的领域,主动关怀员工及利益相关者,在组织内部凝聚企业文化共识。再次,从员工、社区到国家,不断提高企业履行社会责任的层次,塑造充满正能量的企业文化以及社会文化,实现“推己及人”的目标,逐步发挥扩散效应,展现儒家思想的真谛。
机构地区 天津财经大学珠江学院
出处 《领导科学》 北大核心 2021年第8期58-61,共4页 Leadership Science
基金 天津市教委社会科学重大项目“绿色智力资本视角下天津市中小企业创新柔性驱动机理研究”(项目编号:2020JWZD28)。
分类号 C933 [经济管理—管理学]
