《企业外派人员跨文化适应研究发展现状及展望》为作者：单晓晖最新的研究成果，本论文的主要观点为伴随我国企业外派人员跨文化适应问题的逐渐凸现，在学术界大力发展基于中国文化情境的外派人员跨文化适应研究已为大势所趋、迫在眉睫。本文探讨外派适应理论体系，分析影响外派适应的多元因素，提议建立中国文化背景下的外派适应研究理论模型，通过大规模实证调研，考察中国企业外派人员的跨文化适应表现、影响因素与外派绩效的关联，从而为我国企业外派管理实践提供有益参考。现欲投中国人才，不知是否符合录用要求，望您批评与指正。