同济医院中法新城院区作为同济医院后勤总务科和动力科合并的试点院区，也是三个院区中两个科室合并后取得良好成果的模范院区，离不开医院和后勤领导的帮助和支持，离不开科长和班组长的用心良苦，更离不开人数占比超80%的年轻职工的辛勤付出。从中法院区开业到现在，在科长和班组长的正确领导下，所用职员在工作中都充满干劲和活力，积极主动，任劳任怨，为建设更好的同济后勤不遗余力。

根据与临床工作人员的交流中了解到，我们的年轻职工很积极能干，业务能力也很强，就是很少与临床工作人员沟通交流，从到达需要解决问题的科室到解决问题离开，一般只会有两次主动交流，一是询问任务具体地点和相关情况，二是完成工作后与科室人员说明情况后离开，有时候任务简单连第一步都省了。可能是太过于专注工作或是过于腼腆，也可能是临床工作人员都太忙不愿去打扰，所以大多数情况下都是默默的完成工作任务然后默默的离开，以至于虽然经常与临床医护接触，但是很少有双方都彼此熟悉的。