AHP层次分析法是一种定量与定性分析相结合的决策方法。将相关元素由高层次向低层次逐一分解，构造出两两比较的判断矩阵，对每个指标进行评分得到指标权重，最后通过计算得出一致性检验参数值和一级指标权重Wi^[10]。

1.1.2 模糊评价法

首先确定综合效益评价级和评语级，根据选定的指标划分为五个满意等级，V={V₁,V₂,V₃,V₄,V₅}={非常满意，满意，一般，不满意，非常不满意}={[100～80)，[80～60)，[60～40)，[40～20)，[20～0)}。然后利用公式S＝Wi*P来计算一级指标的综合评价向量，根据最大隶属度原则可得到综合评价值。最后对指标进行量化可得到综合评价分值，利用公式A＝S*G^T，G为进行量化的评价标准集，取值为评集V中相对应数值的中位数，从而进行综合评价分析。