2.3站网管理机制落实不到位

西海岸新区中心积极探索站网管理模式，创新站网管理体制。在农村地区对监测站点的看护工作全部移交至基层水文服务中心管理，对城市建成区的监测站点委托城市管理局负责巡查看护；同时加强站网智能化管理，开发水文站网智能管理模块，为近300处水文监测站点制作安装“二维码”，提供站点基础信息及设备维护相关信息。但从站网管理的效果来看，仍然存在着弊端，管理落实不到位，站点损坏丢失的现象时有发生，缺乏考核机制，站点管理缺少切实可行的制度。

2.4 水文专业技术人才匮乏

西海岸新区水文中心共有干部职工13人，其中在编人员6人，政府购买服务人员5人，劳务派遣人员2人。随着西海岸新区水文监测站网的日臻完善，技术人员少与监测站点多的矛盾愈来愈大，管理难度大，无法满足站网对人员的要求；而且年轻同志多，大部分具有较强的水文测验专业性，掌握大量的理论知识，但是缺乏站网管理经验，技术人员管理意识有待提高。