机构管理人员交流压力
更新日期:2022-06-21     浏览次数:46
核心提示:2.2 CRC的心理现状调查本次问卷调查根据CRC的职业特点摘选出到抑郁自评量表(SDS)的4个选择题并自拟了2个选择题,大体反映CRC人群中患抑郁证的倾向和

2.2 CRC的心理现状调查

    本次问卷调查根据CRC的职业特点摘选出到抑郁自评量表(SDS)的4个选择题并自拟了2个选择题,大体反映CRC人群中患抑郁证的倾向和在研究中心的自我感觉情况。关于是否忧郁、焦虑、易哭、绝望的4个题目,有半数参与调研的CRC有小部分时间有忧郁、焦虑的情绪,大多数CRC均无易哭和绝望的情绪。对于CRC在研究中心的自我感觉情况,有2/3的CRC认为在研究中心有部分时间未受到重视。见表3。对于作为CRC,你觉得和谁交流心理压力较大的问题,结果显示CRC认为和研究者、机构管理人员交流压力较大。