核心提示:《国有企业青年员工敬业度研究》为作者:韩泽瑜最新的研究成果,本论文的主要观点为员工敬业度是企业人力资源管理的重要内容,也是衡量企业可持续经营
《国有企业青年员工敬业度研究》为作者:韩泽瑜最新的研究成果,本论文的主要观点为员工敬业度是企业人力资源管理的重要内容,也是衡量企业可持续经营发展的重要指标。在中车四方车辆有限公司青年员工敬业度问卷调查的基础上,采用实证研究的方法,分析和验证了员工敬业度的影响因素,并根据实证研究的结果提出了国有企业青年员工敬业度提升的建议和策略。不知是否符合录用要求,望您批评与指正。