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避免农民合作社中小社员“搭便车”的激励机制分析
更新日期:2021-01-08     来源:江苏行政学院学报   作者:刘生  浏览次数:8
核心提示:三、避免农民合作社中小社员搭便车的激励机制分析经济发展中最基本的经济学原理指出,所有经济主体,不管是普罗大众、企业、政府官员还是社会机构,都

三、避免农民合作社中小社员“搭便车”的激励机制分析

经济发展中最基本的经济学原理指出,所有经济主体,不管是普罗大众、企业、政府官员还是社会机构,都会对激励做出反应。[5]因此,理论上设计可行的激励机制可以避免“搭便车”的行为发生。

(一)激励机制内涵及原理

Hurwiez(1972)认为,基于经济人理性人、自利的假设,经济个体是追逐其个人利益最大化,从而导致个人利益与集体利益冲突。那么一种合理的制度安排就是要求,能够促使行为人在追逐个人利益最大化的同时,恰好与组织实现组织价值最大化的目标相契合,从而实现个人和组织在最大程度上的共同满意,这就是所谓的“激励相容”。[6]参与约束与激励相容约束是激励相容机制设计需要满足的两个条件。参与约束是指委托人为了实现得益最大化,使代理人参与到行动当中必须满足的最低限度的报酬水平。激励相容约束是指代理人为了实现得益最大化,保证委托人最低限度的福利水平的条件。在同时满足参与约束与激励相容约束条件时,使委托人和代理人的得益均实现最大化。

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