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人才供应链和人才需求链的结构性失衡
更新日期:2022-03-07     浏览次数:137
核心提示:一、锚定改革目标,促进办学模式转变随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。而作为人

一、锚定改革目标,促进办学模式转变

随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。而作为人才供给侧的职业教育,由于客观条件的限制和办学理念滞后等原因,仍有相当部分的职业院校采取自我封闭或半封闭式的人才培养模式,一方面造成毕业生很难找到合适的工作岗位,另一方面,企业很难招到急需的技术技能人才,导致人才供应链和人才需求链的结构性失衡。

应该说,职业教育办学模式上的弊端,是造成职业教育人才供求结构性失衡的根本原因。职业教育作为一种类型教育是面向市场的就业教育、面向能力的实践教育和面向社会的跨界教育,这是职业教育区别于普通教育的特殊性体现。然而,在过去的一个较长期里,由于未能正确认识职业教育的本质属性,将职业教育和普通教育混为一谈,把职业教育看作是普通高等教育的一个较低层次,按照普通教育办学模式来培养人才,这就必然违背职业教育的内在规律、违背职业人才的成长规律,因而就难以培养出满足社会需要的技术技能人才。