《人力资本存量与行业工资差异的相关研究》为作者：李友德最新的研究成果，本论文的主要观点为行业工资差距的扩大已经成为社会各界关注的焦点，文章分析了中国人力资本存量的基本情况，通过数据对比，就人力资本存量与行业工资差异的关系进行相关论述，对两者之间的相关性、作用机制、效用影响等方面进行深入分析，人力资本存量的多少对行业工资的变化起着直接的推动作用，各行业人力资本存量的不均衡，致使行业工资差距起来越来越大，导致各种社会矛盾产生。文章从人力资本存量的角度来分析人力资本存量对行业工资差异的影响，通过提高各行业人力资本存量来缩小行业工资之间差异，保证社会发展稳步前进。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。